武钢去产能之殇：分流减法与供应侧加法间困难选择(2)

  即便这样一个时刻段，钢铁产能利用率白搭很低，2014年仍是呈现了钢产量8.23亿吨的峰值。跟着内需的削弱，我国钢铁企业为寻觅出路开端拼命出口，2014年出口添加50.5%，2015年出口添加19.9%，到达1.12亿吨。

  我国钢材的许多出口引起了全世界内一些区域和国家的惊惧和对立，各种质疑、反倾销、添加进口关税、贸易保护主义不绝于耳，钢材出口的国际环境在恶化。国内外的市场需求改变倒逼着钢铁工业有必要化解过剩产能。

  本年2月4日，国务院发布的《关于钢铁行业化解过剩产能完成脱困开展的定见》提出，在近年来筛选落后钢铁产能的基础上，从2016年开端，用5年时刻再压减粗钢产能1亿-1.5亿吨；并在环保、能耗、质量、安全、技能五个方面设置红线，凡有一项不合格的钢铁产能有必要退出。

  “这个标准是结合我国钢铁行业开展的新趋势、环保合格以及企业生计实践等要素作出的一个科学判别。”我国冶金工业规划研讨院院长李新创向《我国新闻周刊》解说说，2015年要点计算钢铁企业劳动出产率约420吨/（人·年），不管依法依规退出或许自动引导退出的产能，全体上出产正派较低，大概在300吨/（人·年）左右，据此计算压减粗钢产能1亿-1.5亿吨，意味着将有40万-50万员工面临分流。

  各地也开端针对去产能，实行了一系列行动，其间，陕西、湖北等地经过举行专题会议研讨钢铁、煤炭行业去产能作业，捉住问题层层推动；黑龙江、河北等地拟定了去产能的相关准则，从方针层面临去产能进行引导和标准。

  本年3月，武钢集团董事长马国强在全国两会期间表明，未来武钢在武汉本部的产能将会逐步减量，从现在的1800万吨，压减至1500万吨乃至1000万吨。

  “此前武钢依照经济效益来组织出产，在曩昔的10年间已筛选了400万-500万吨的落后产能。接下来，武钢还将持续依照市场经济的规则来进行产能的组织。”马国强说。

  炼钢的流程根本是炉前工艺（分别对煤炭和铁矿石进行焦化和烧结）—炼铁—炼钢—热轧—冷轧，最终成为钢材。

  武钢集团炼铁总厂的上料工吴强显着感觉到这几年用料减少了许多。他的作业是把铁矿石等质料铲到传送带上，然后送进料仓。武钢的作业形式是四班三倒，高炉不断，四个班组轮番承当两个白班、两个中班、两个夜班，下夜班的班组第二天歇息一天，第三天上白班，一次作业8小时，8天一个循环。

  吴强告知《我国新闻周刊》，本来武钢规划的高炉容积是50吨，改造后是100吨，但料仓仍是依照50吨容积规划的。本来上一次料，正好够一个班组8小时用，跟着高炉容量加大，一般得上两次料才够用。但最近几年，经常是只上一次料，即便有时上两次料，也不会装太满。

  吴强还记得，2010年前后厂里全面停产过两个月，高炉都停了，不及很大。那时候根本不必上班，一个班组只派一个人守岗位，虽然如此，我们的薪酬并没有受必定的影响，没有减少或拖欠。

  “那时侯我们一点都不忧虑，没活干就在家待着，至于会不会一向停产，武钢会不会垮，那都是高层操心的工作。”吴强说。

  刘振江表明，从2001年到2007年，我国钢产量每年以超越20%或挨近20%的速度添加，线多万吨钢。但于此一起，每年出口也添加2000万-3000万吨，其时国内外价差高，所以虽然过剩，企业效益仍然不错。

  在《我国新闻周刊》触摸的多名武钢人印象中，企业效益呈现下滑是从2008年金融危机开端，最直接的影响是福利没了。