2021年石棉县晟丰农业发展有限责任公司招聘公告

  石棉县晟丰农业发展有限责任公司是2020年成立的石棉县县属国有企业，依据公司实际发展状况及业务开展的需要，现招聘工作人员6名，有关事项公告如下：

  一是制定市场经营销售的策略和具体实施措施及企业的品牌策略、销售策略，负责制定公司自媒体平台的运营规划；二是做好运营策略的制定及执行，负责内容的策划、执行分析数据；三是搜集市场信息，进行针对性市场分析和调研,监控品牌效应、企业形象，分析公司自媒体用户使用习惯、情感及体验感受，带领团队有计划性完成专题策划、编辑制作，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；四是定期策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标；五是制定自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施。利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果并根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

  35周岁及以下，大专及以上学历，熟练掌握office办公软件，以及cdr、ps、ae、3Dmax等设计软件，擅长策划、设计等第一先考虑。具有较强的沟通能力、协调能力、理性思维能力，责任心强。

  一是搜集市场信息,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议；二是做好客户信息、档案整理及客户关系的维护。对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案，做好工作档案的整理；三是挖掘客户信息，进行相对有效过滤，与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行跟踪，以求为客户提供优质服务，并跟踪合同完成后的回款；四是结合公司安排和市场走势，提出年度市场销售计划；五是按要求完成相关的规定的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  35周岁及以下，大专及以上学历，有销售经验或电子商务经验者优先，熟练操作office办公软件，持有C1及以上驾驶证,具有较强的沟通能力、协调能力、理性思维能力，责任心强。

  一是保持一定库存保障供应，降低存货总成本，保证库存安全；二是按照制度规定和工作程序严格办理商品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、单据关；三是做好库房现场管理工作，做到货物存放规范合理、管理便捷；四是建立健全管理账卡和报表、账务处理，做到“日清月结”；五是配合做好内部盘点工作，做到账、卡、物相符；六是定时进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废物品的处理工作；七是与供货商和客户保持良好的沟通，维护公司的利益。

  35周岁及以下，大专及以上学历，熟悉库管方面工作，熟练掌握office办公软件，有较强的沟通能力、协调能力、理性思维能力，责任心强。

  一是制定、完善人力资源管理制度和管理办法等；二是建立人才储备机制。依据公司发展规划，储备相应人才；三是完善绩效管理体系，组织各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好公司考核工作，及考核结果的汇总、审核和归档管理工作；四是完善员工素质培训体系，组织实施、指导协调对员工做分类、分层次培训；五是组织实施员工考勤，核算员工工资，计算员工社会保险、医疗保险等缴费金额；六是做好员工人事档案管理、存档工作。

  35周岁及以下，本科及以上学历，5年以上工作经验，拥有非常良好的文字表达能力，熟练操作office办公软件，工作严谨、责任心强、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力与协调能力，具有较强的学习、理解和执行力。

  一是负责设置公司会计科目、会计凭证和会计账簿，按要求做会计核算，做好记账、结账和对账，并及时完成档案整理归档工作；二是为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析；三是及时做好账务和结算工资，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对资金收支进行审核；四是对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年终汇算工作；五是不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘；六是独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务（所得税、增值税等）全盘账务工作；七是负责定期对公司的固定资产、非货币性资产等财产进行清查；八是及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇总、归档等会计档案管理工作。

  35周岁及以下，全日制大专及以上学历，会计、会计电算化等财务类专业，具有2年及以上企业财务会计工作经验; 熟悉制造业、运输业、农业会计核算，熟练掌握企业成本核算和成本分析方法，拥有非常良好的文字表达、财务分析和资金管理能力、熟练使用财务软件及office办公软件，工作严谨、责任心强、逻辑思维强，具备良好的沟通能力与团队合作能力，具有较强的学习、理解和执行力，具备良好的财务专员职业操守。

  本次招聘采取现场报名现场审查的方式来进行，招聘信息公示于石棉县人民政府网站。

  报名地点: 雅安市石棉县向阳中街347号电子商务中心三楼人力资源部办公室

  笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%，经资格审核检查合格的人员携带本人身份证参加笔试，笔试内容包含有关政策、法律、法规及岗位业务知识。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘名额与该岗位参加面试人数之比不高于1：3的比例确定面试人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入面试。未确定为面试人员的不进入下一步招聘环节，笔试时间、地点另行通知。

  面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。为结构化面试，主要面试报考者逻辑思维及综合分析、协调沟通应变、知识应用及创新等方面的能力和水平，面试时间、地点另行通知。

  面试结束后，根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分确定进入体检人选。

  体检按照面试成绩高低等额确定体检对象，体检在三级乙等综合医院进行(费用自理)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关法律法规执行。

  考察工作由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、个人修养、信用等方面情况,并查阅个人档案,切实做到客观、公平、公正。

  通过笔试、面试、体检、考察、结果合格的人员确定为拟聘人员。在石棉县人民政府网络站点进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

  合格人员实行1-3个月试用期，试用期满经考核合格者，签订正式聘用合同。与其他单位建立了劳动人事关系的人员，自行与原单位解除劳动人事关系，否则，试用期满考核合格也不予签订聘用合同。

  试用期1-3个月，试用期间购买四险。试用期满后考核合格签订聘用合同，正式聘用后薪酬待遇按石棉县晟丰农业发展有限公司相关制度执行，四险一金等福利待遇按雅安市有关政策规定执行。

  （一）资格审核检查工作贯穿于考试招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的,或违反招聘规定，出现信息证件造假或作弊等情况，一经查实取消此次报名、考试资格，已办理聘用手续者取消聘用。

  （二）如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

  （三）招聘程序期间，因报名表联系方式不畅通，导致淘汰的，责任由个人自负。

  （五）本公告由石棉县晟丰农业发展有限责任公司负责解释。石棉县晟丰农业发展有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。招聘工作全过程接受纪检、监察部门和社会的监督。

  由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

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